“996”工作制是指一种在中国部分地区和行业中流行的工作制度,即员工每天早上9点上班,一直工作到晚上9点,每周工作6天。这种工作制度在互联网、科技和金融等行业中较为常见。
“996”工作制引发了许多争议和讨论,主要集中在其对员工身心健康的影响、工作与生活平衡的挑战以及劳动法规的遵守等方面。一些人认为这种工作制度有助于提高工作效率和公司竞争力,但也有人认为它可能导致员工过度疲劳、心理健康问题以及生活质量下降。
需要指出的是,“996”工作制并不是一种合法的工作制度,它违反了中国的劳动法规,包括每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时的规定。因此,企业和员工应当遵守相关法规,确保劳动者的合法权益得到保障。ST嘉寓大股东股票司法冻结,公司持续关注并披露进展